薪酬福利

● 严格遵守国家与地方法规

● 要求保障员工的薪酬与福利

● 不断完善公平、合理的分配结构

职位晋升

● 在年度工作中，对公司有特殊贡献

● 表现优异的员工，随时予以晋升

● 业绩优先，能力优先

培训发展

● 知识培训：不断实施专业和相关专业的新知识培训

● 技术培训：技术规程和专业技能的培训